Unternehmen

CAPITO gibt sich ein neues Logo

Wer ist eigentlich CAPITO? Warum gibt es die drei sehr unterschiedlichen Produktbereiche unter einem Dach? Welche Ziele und Grundüberzeugungen treiben die Führungsmannschaft an? Diese Fragen stellen wir uns in regelmäßigen Abständen immer wieder aufs Neue. Oft finden sich dann gleiche Antworten, die sich aus Tradition, Qualität und Beständigkeit eines über 120-jährigen Unternehmens ergeben. Gesellschaftliche oder politische Rahmenbedingungen und sich ändernde Anforderungen unserer Kunden erfordern aber auch immer Anpassungen, um für Gegenwart und Zukunft gut aufgestellt zu sein. Das Ziel ist: immer die passende Lösung zu bieten.

Gesellschaftsrechtliche Perspektive

Das Unternehmen CAPITO wurde im Jahr 1900 vom Schmiedemeister Carl Capito als Einzelunternehmen gegründet. Im Jahr 1925 dann entschloss man sich, aus dem Einzelunternehmen eine Kommanditgesellschaft, die Capito KG, zu machen. 1972 dann firmierte CAPITO in eine bis heute im deutschen Mittelstand sehr übliche Gesellschaftsform, die GmbH & Co. KG um. In den 1970er- und 1980er Jahren entschied man, den Produktbereichen, die schon jahrzehntelang am Markt waren, mit eigenen GmbH’s eigene Namen und damit noch mehr ein eigenes Gesicht zu geben.

• die Carl Capito GmbH (Transportgeräte)
• die Carl Capito Apparatebau GmbH
• die Carl Capito Heiztechnik GmbH

Produktentwicklung

Seit der Gründung hat CAPITO stets die Tugenden der bodenständigen Bevölkerung und die Lebensweise der als „ernst und abweisend“ geltenden Siegerländer in technische Produkte umgesetzt. Es heißt, man werde nicht schnell „Freund“ im Siegerland. Findet man jedoch einen Siegerländer Freund, begleitet dieser dann lebenslang. Auf einen Freund im Siegerland kann man sich immer verlassen.

Die christlichen Grundlagen, die im Siegerland besonders ausgeprägt sind, haben in Bezug auf die eigene Leistung den Anspruch, stets das Beste aus sich herauszuholen und bei allen Entscheidungen im Sinne der Nächstenliebe den Nutzen des Anderen mindestens genauso im Blick zu haben wie den eigenen Nutzen.

So prägen christliche Werte und Grundüberzeugungen auch heute noch die Entscheidungen im Unternehmen und werden umgesetzt in viele Attribute der Unternehmensentwicklung:

• Ziel ist, dass unsere Produkte lebenslange Begleiter sind. Da wo das technisch nicht möglich ist, sollen sie in Bezug auf Langlebigkeit den höchstmöglichen Anspruch erfüllen und absolute Marktführer sein.
• Auch gut eingeführte Produkte sollen einer ständigen Überprüfung und möglichen Optimierung unterliegen. Das Ergebnis sollen Erzeugnisse sein, die technisch absolut ausgereift und stabil sind und gleichzeitig auch immer dem neuesten Stand der Technik entsprechen.
• Die Bedürfnisse unserer Kunden treiben uns immer wieder zu Verbesserungen an. Da wir absolute Experten in unseren Märkten sind, erarbeiten wir Lösungen auf höchstem Niveau.
• Wir wollen schnell Entscheidungen treffen, wenn es dem Nutzen unserer Kunden dient. Das bedeutet in der Konsequenz, dass wir sehr flache Strukturen haben und kurze Wege gehen.
• Unsere Produkte sollen unter umweltgerechtem Ressourceneinsatz hergestellt werden.
• Wir stellen nachhaltige Produkte her, was sich in einer nahezu 100%-igen Recyclingfähigkeit und vor allem in der Langlebigkeit zeigt. Besser ein Produkt, das 100 EUR kostet und 30 Jahre hält als eines, das nur 30 EUR kostet, dafür aber nach 5 Jahren ausgetauscht werden muß.
• Wir wollen ständig hinterfragen, ob das was gestern noch gut war auch für heute und morgen Erfolg und gute Produkte für unsere Kunden verspricht

Entwicklung eines Firmenlogos

Diese Grundlagen unserer Unternehmensführung und -entwicklung sollen sich nun in einem neuen, die aktuellen Überlegungen zusammenzufassenden Logo widerspiegeln. Bereits durch den ersten Eindruck soll im Vergleich zu unserem bisherigen Logo deutlich werden, daß das Qualitätsbewusstsein nochmals in den Vordergrund gerückt ist.

Die Form (Trapez-Raute)

Die Grundform unseres Logos haben wir dem Neunkirchener Wappen entliehen, in dem sich 3 Rauten finden. Unsere Raute jedoch ist am linken und rechten Ende abgeschnitten, eine Anspielung auf den Blechzuschnitt, der in unserer Fertigungstechnik einen wichtigen Platz einnimmt. So verschmelzen in der Form unseres Logos die Verbundenheit mit unserem Standort mit einem Kern unserer Produktbearbeitung. Diese (Trapez-) Raute ist in vielen Facetten immer Bestandteil unseres Logos gewesen. Jetzt haben wir auf eine klare Form geachtet, ohne Schnörkel, mit CAPITO im Zentrum.

Man findet die Raute unterdessen auch in einem Flußdiagramm. Dort steht sie als Symbol für eine Verzweigung bzw. eine zu treffende Entscheidung. Für uns bedeutet das: Kern unseres Handelns sind verantwortungsvolle Entscheidungen, die nach sorgfältiger Abwägung von verzweigten und komplexen Fragestellungen gefällt werden.

Neu in unserer (Trapez-) Raute ist die stilisierte innere Raute. Diese deutet eine Leichtigkeit der geometrischen Form an. Die Enden der Begrenzungen laufen spitz zu und enden offen. Für uns bedeutet dies auch Leichtigkeit im Umgang miteinander. Ob Mitarbeiter oder Chef: jeder hat seinen Platz im Unternehmen. Die Türen und die Ohren der Führungsmannschaft sind immer offen, sowohl was Sorgen und Nöte der Mitarbeiter angeht als natürlich insbesondere die Bedürfnisse unserer Kunden. Es fällt leicht, mit uns ins Gespräch zu kommen. Wir sind offen für neue Ideen und Lösungen. Wir zeigen, dass wir nicht auf der die Tradition repräsentierenden geschlossenen Raute beharren, sondern bereit sind, neue Wege zu gehen.

Die Schrift (CAPITO)

Mit der Entwicklung hin zu einer noch schlankeren Schrift wollen wir verdeutlichen, dass auch unsere Unternehmenskultur und unsere Entscheidungsprozesse schlank sind. Wir verabschieden uns von der vielleicht etwas „biederen“ Schrift und stellen die einzelnen Buchstaben breiter auf. Damit zeigen wir die Solidität von CAPITO spielen darauf an, dass CAPITO sich in den letzten Jahren in vielen Produktbereichen wesentlich breiter aufgestellt hat. Mehr Varianten, neue Produkte ohne den Wegfall der bewährten Lösungen, hohe Flexibilität in Produktion und Entwicklung. Beispiele hierfür sind die Robotergesteuerte Produktion unserer Schubkarrengestelle, die ASME-Zulassung in unserem Bereich Apparatebau oder die Möglichkeit, unsere Heiztechnik-Produkte flexibel und individuell in eine Gebäude-Leittechnik einzubinden. Die E-mobilität findet sich bei unserer neuen Elektrokarre wieder und unser Hybridkessel bietet die Brückentechnologie hin zum Ausstieg aus fossilem Heizen.

Die Farbe (Pantone 320C)

Die Hauptbestandteile unserer Unternehmensfarbe sind grün und blau. Grün steht hierbei für Natur, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Umweltfreundlichkeit. Blau hingegen steht für Technik, Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit, aber auch für Neutralität und Klarheit. Genau diese Mischung von Attributen ist es, die kennzeichnend für unser Handeln und unsere Produkte ist. So finden sich in der Praxis Schubkarren, die nach 30 Jahren mal ein neues Rad brauchen. Es finden sich Wärmetauscher im Apparatebau, die nach 40 Jahren mal eine neue Dichtung benötigen. Und es finden sich Heizkessel, die der Schornsteinfeger weiter „retten“ will, weil sie immer noch beste Abgaswerte haben. Manchmal müssen aber auch diese gegen einen neuen hocheffizienten Brennwertkessel ausgetauscht werden, weil nach etwas sehr Gutem etwas noch Besseres entwickelt wurde.

Wir denken, dass mit der Entwicklung des neuen Logos deutlich wird, welche Aspekte der Unternehmensentwicklung uns wichtig sind und in welche Richtung wir uns auch weiter entwickeln wollen. Denn: Stillstand ist Rückschritt. Aber sich weiter entwickeln von einem festen Standpunkt und Fundament ist solide Innovation!